柳州职业技术学院文件

柳职院字〔2021〕28号

关于印发《柳州职业技术学院社会服务项目

劳务费管理办法（试行）》的通知

校属各部门：

为规范培训、考试、非全日制学历教育等社会服务项目劳务费支出管理，维护教师、工作人员劳动权益，根据自治区、柳州市有关人事、教育考试、培训劳务费管理办法等有关文件规定，结合学校实际，经研究，制定了《柳州职业技术学院社会服务项目劳务费管理办法（试行）》，现印发给你们，请予以遵照执行。

附件：柳州职业技术学院社会服务项目劳务费管理办法

（试行）

柳州职业技术学院办公室                  2021年3月30日印发

附件：

柳州职业技术学院社会服务项目劳务费管理办法

（试行）

第一条 为规范培训、考试、非全日制学历教育等社会服务项目劳务费支出管理，维护教师、工作人员劳动权益，根据柳州市、自治区有关人事、教育考试、培训劳务费管理办法等有关文件规定，并结合学校实际，特制定如下管理办法。

第二条 本办法所指社会服务项目包括非学历教育培训、考试以及非全日制学历教育。非学历教育培训是指承担学校面向行业、企业、社会在校学生等开展有偿性的非学历教育短期培训服务，包括但不限于技术技能或职业能力培训、就业创业培训、继续教育培训、普通话培训等各类培训服务；考试是指利用学校资源承担社会、政府部门、行业企业等人员和在校学生开展有偿性的各类水平性、选拔性考试服务，包括但不限于职业技能或职业能力考试考评、创业能力考试、人事选拔考试、学历或学业考试、教师资格考试、技能竞赛考评、普通话水平测试；非全日制学历教育是指成人教育和专本衔接学历教育。

第三条 本办法适用于学校职能教辅部门及二级学院承担上述有偿性培训业务和有偿性考试业务期间，根据工作需要，参加培训或、考试业务、非全日制学历教育的组织策划、组织管理、计划或方案制订、教学实施、教学管理、考务、巡视等的各类工作人员，使用学校纳入社会服务短期培训经费收入、考试项目专项经费非全日制学历教育经费收入向上述工作人员支付的劳动报酬。

第四条 劳务费报酬的支付坚持依法合规、从严控制、按项目支付的原则，并严格按照学校财务制度的有关规定执行。

第五条 劳务费的支出标准按照“分类核定、按劳取酬”的原则，综合考虑技术含量、任务要求、岗位责任、工作时间等因素合理核定。各类项目劳务费发放标准如下：

（二）考试服务劳务费标准（校外人员按税后执行，校内人员按税前执行）

第六条 支付劳务费时须按规定缴纳个人所得税，由支付单位代缴。

第七条 有下列情形之一的，可视情节扣减或停发有关工作人员的劳务费。

（一）迟到、早退或脱岗的；

（二）违反培训及考试纪律规定的；

（三）未按照规定操作，造成工作失误的；

（四）其它因工作人员本人原因给培训、考试工作造成损失的。

第八条 专职履行继续教育职责的人员，培训项目、考试项目和非全日制学历教育实施期间因工作需要加班的，加班后须优先安排补休，休假天数原则每月不能少于4天；不能安排补休的，可参照本办法计发，不纳入本单位绩效工资总量管理，按规定建立台账。

第九条 本办法由学校继续教育学院负责解释。

第十条 本办法自印发之日起施行，此前发布的有关规定与本办法不一致的，依本办法执行。